京都おいけ 田中カウンセリングルーム

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個人の悩みから、組織の問題まで・・・・・・
カウンセリング手法で取り組んでみませんか?

あなたの悩みを、あなたと一緒に…
モノの見方と考え方は、人によってさまざまです。

こんな悩みありませんか?
違う自分を演じていませんか?
なんとなく気分が晴れない・・・
過去にこだわってしまう
友達ができない、恋人ができない・・・
なんとなく学校や会社に行きたくない・・・
目標がわからない・・・
仕事がおもしろくない・・・
上司が分かってくれない
部下が分からない
将来が不安・・・
子育てが難しい
子供のストレスサイン

サラリーマン心理学応用メモ
上司の説得は?
目線が合わないと親密感がUP?
ドジなところも武器?
短所も教えちゃいましょうか?
朝のあいさつ、してますか?
昔の話をしない?
モノは言いよう?
…けど、を使う関西商法?


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テンメイ・かうんせらー日記

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上司が分かってくれない

話を聞いてくれない上司を持つと、色々、大変ですね。なぜ、そうなるのでしょう? あなたの考えは、正しく伝わっていますか?上司の立場もちょっとだけ考えてみませんか? でも、あなたが変わる必要はないのです。そこがポイントです。



上司にも色々な人がいますね。

話を聞かない。無理な注文を出す。上には甘く、下には厳しい。
外と内では態度が違う。ミスした事をいつまでも言う……など。

実はタイプによって、上司への接し方を変えるとトラブルが 少なくなります。まずは上司のタイプを知ることから始めましょう。

説得の仕方も、ちょっとしたコツを知っていればスムーズに 仕事がはかどります。

あなたは、あなたのままでOKです。
プラスちょっとの一言や行動がスムーズなコミュニケーションを 生み出します。
どのようにするかは、本当にケースバイケースです。

一度、ご相談にお越しください。
何かヒントをつかめるかもしれませんね。
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